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【报告看点】为担当者担当 让实干者实惠
责任编辑: 市人大办公厅新闻宣传处        时间: 2020-01-13 19:33

  《政府工作报告》对广大干部提出了希望:“当斗士而不是当“绅士”,奋勇当先、实干担当。”

  同时,也为广大干部鼓足了勇气:

  “健全完善激励约束机制和容错纠错机制,为担当者担当,让实干者实惠。”

  这是斗士:

  面对大是大非敢于亮剑

  面对矛盾敢于迎难而上

  面对危机敢于挺身而出

  面对失误敢于承担责任

  面对歪风邪气敢于坚决斗争

  所谓“绅士”:

  “老好人”“太平官”“墙头草”

  “庙里的泥菩萨,经不起风雨”

  习近平总书记在对我省重要讲话和重要指示精神中多次强调了调动广大干部积极性、不断提升工作精气神的重要性。

  2016年习近平总书记在参加十二届全国人大四次会议我省代表团审议时指出,要做到“三个区分开来”,保护那些作风正派、锐意进取的干部。

  2016年习近平总书记在我省考察结束时的讲话中强调,坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证。

  2018年习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上再次指出,领导干部要带头转变作风、真抓实干、出真招、办实事、求实效,防止和克服形式主义、官僚主义。

  我省开展的解放思想推动高质量发展大讨论,其中一个重要的议题就是:要在解放思想中,强化担当,激发干事创业激情。

  省委书记张庆伟多次指出:推进振兴发展,不能开“清茶馆”,而是要当“实干家”。

  2018年6月,黑龙江省委办公厅印发《云顶国际进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励我省广大干部新时代新担当新作为提出明确要求,为广大干部干事创业提供了坚强保障。

  当斗士而不是当“绅士”

  就是要求广大干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨,练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事;

  当斗士而不是当“绅士”

  就是要求广大干部敢字为先、干字当头,勇于担当、善于作为,在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业。

 
 
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